领导力不是一个位置，而是一个过程；领导力不是个人行为；领导力是以身作则，是说到做到……领导力是可以通过实践来学习的。领导者要如何修炼领导力，才能带领团队成员共同成长、创造价值？第一堂课：领导者不能等待像其他取得非凡成就的领导者那样，必须要迅速取得最初的胜利。“…>>详细
编者按：你把时间放在哪里，最终的收获就在哪里。在职场中，拼的既是时间、精力的投入，也是方法和效率。许多人面临的现状是，投入非常多的时间和精力，每天从早忙到晚，最终却收获甚微。1优先要做的事只有几件为什么？如果你优先要做的事情很多，那就意味着你根本就没有优先要做…>>详细
现在社会上创新创业热潮如火如荼，但大家对创新也有不同的顾虑，觉得创新是天才的专利，做起来不容易；也有人盲目创新，承担了不必要的风险。企业不创新是“等死”，但盲目创新会“找死”，而且死得更快。创新不能只靠个别人的“灵光乍现”，创新是可以学习的，有规律可依，有方法…>>详细
每隔一段时间，社会上就会出现一些对民营企业非常不利的言论，有时候甚至会成为一波不大不小的思潮。在这些言论的打击下，民营企业家开始产生焦虑和顾忌的情绪，在投资和招工上变的更为谨慎，这会给经济和就业都带来负面的影响。为了消除这些不利影响，政府往往又会出面批评这些反…>>详细
很多中小微创企业面临的一个难题就是，不知道企业该如何做大，甚至对企业发展方向产生迷茫和怀疑。我们常常听到经营者们这样说：“我们也想做大做强，可是一直没有方法。”“我们规模太小，竞争不过别人。”“之前的经营方法全都碰了壁，很没有信心。”“大环境不好，小企业生存艰…>>详细
好企业要做到投资有回报，产品有市场，企业有利润，员工有收入，政府有税收，环境有改善业绩良好业绩是企业的根本，也是首要标准。创造良好的业绩是企业生存与发展的前提，也是重要目标。任何企业都要以创造业绩为荣，以创造价值为荣。即使企业的目的今天演变成了让社会更美好，企…>>详细
1成长型思维的人敢于接受挑战固定型思维的人，总是害怕挑战，他们喜欢待在熟悉的舒适区，以为可以一直安稳下去，可一旦出现变化，他们往往措手不及、慌乱不堪。成长型思维的人，不会贪图一时的安逸，敢于接受挑战。即使失败了，他们也不会自我怀疑，而是能够愈挫愈勇。在他们看来…>>详细
国务院政策例行吹风会党的二十大报告强调，构建全国统一大市场，深化要素市场化改革，建设高标准市场体系。去年，中共中央、国务院《关于加快建设全国统一大市场的意见》印发实施。5月19日，国务院常务会议研究了落实建设全国统一大市场部署总体工作方案和近期举措。国务院新闻…>>详细
很多中小微创企业面临的一个难题就是，不知道企业该如何做大，甚至对企业发展方向产生迷茫和怀疑。我们常常听到经营者们这样说：“我们也想做大做强，可是一直没有方法。”“我们规模太小，竞争不过别人。”“之前的经营方法全都碰了壁，很没有信心。”“大环境不好，小企业生存艰…>>详细
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